支队将开展大队级单位领导班子考核和干部考评工作作为对基层单位班子建设和干部履职情况的“政治体检”，通过考核进一步总结2024年重点工作任务完成情况、谋划2025年各项工作★★。支队党委高度重视此项工作，专门研究考核方案★，印发《2024年度大队级单位领导班子考核和干部考评方案》★★，明确考核时间★★、方法★、内容及标准，确保考核标准统一、方法统一AG旗舰厅app下载★、程序统一。

　　通过此次考核考评工作★★★，进一步提高了大队级单位领导班子工作质效和干部综合素质，激发基层队伍干事创业的斗志★，营造出靠能力发展、靠实绩进步★★，人人奋发向上、众人开拓进取的良好氛围。

　　为全面了解掌握各队领导班子建设现状和全市干部履职情况，有针对性地加强领导班子建设，发挥干部考评激励作用，近日★，佳木斯市消防救援支队成立考核工作组深入各基层大队开展领导班子考核和干部考评工作。

　　考核考评过程中，政治部主任赵志鹏带领考核组工作人员严格按照“实事求是★、客观公正★”的原则★★，依据★★“突出重点、简化程序、便于操作★★★、全程公示”的总体思路，既重工作结果AG旗舰厅app下载，又看落实过程，听取各大队领导班子和干部的述职述廉报告，组织全体人员对班子和干部进行民主测评★，并通过谈心谈话的方式，近距离★★、多视角★★、深层次了解各基层大队一年来建设发展情况，准确评价干部的履职水平、德才表现、工作实绩，总结提炼工作中形成的鲜活经验，摸清找准工作中存在的短板弱项，为支队党委决策提供强有力的依据★★，为推动支队各项工作全面发展奠定基础。