过去，很多人觉得他们应该都是编制岗，但随着一些政策的下发，像法院书记员这样的文职工作，就不会增加新的编制，也会从编制岗变为合同工。

　　行内人士分析，随着我国事业单位改革的深入，教师岗位去编制化操作已逐渐成为趋势。

　　想要在岗位上站稳脚跟★，唯有不断提升自己，能力强了，才是最好的“铁饭碗”★。

　　原来他们本就是体制内工作最琐碎★，且福利最没有保障的群体，但起码工作还算稳定★。

　　通俗一点说★★★，他们就是农村“管理者”，既不属于公职人员，也不属于国家机关干部。

　　退休后，享有高养老金，还有职业年金。我老家隔壁两退休老师★，每月养老金10000多。真心让人羡慕！

　　不过这两年，已经有不少公立医院也取消了编制，变成了合同制，新人对外招聘，老人每年考核，铁饭碗时代早已不再★★★。

　　我之前一个朋友就是医学硕士，原本以为★★★，进入公立医院以后，从此可以一份工作干到老。

　　医护人员工作压力众所周知，每天要和很多生老病死打交道，还得担心考核不过关★，被优化淘汰★★★，忍受精神和心理的双重煎熬。

　　在人民法院和人民检察院★，委任制的书记员有编制，而聘用制的书记员没有编制。

　　教师的“铁饭碗★★”局面已经在悄然发生改变，有些高校里的岗位开始取消编制★★，还实行起了各种绩效、科研、教学考核。给很多高校教师带来了巨大的压力★★★。

　　编制内的医护人员通常能享受更优厚的薪资待遇★、更全面的社会保障、更广阔的晋升空间以及更稳固的工作环境★★。

　　而教师岗编制改了以后★，甚至之前还出现了教师招聘无人报考，最终不得不取消了招聘计划。